Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR)
Nachhaltigkeit: ein Thema, das man heutzutage nicht mehr ignorieren kann. Und wir wollen es auch nicht ignorieren. Bei Sense Company beziehen wir sie in unsere Entscheidungen und Überlegungen mit ein. Jeden einzelnen Tag. Auf diese Weise versuchen wir, unseren Fußabdruck immer kleiner zu machen. Denn das macht uns alle glücklicher, nicht wahr? Lasst uns ein nachhaltiges Lächeln verbreiten!
Die Duftfabrik
Eine bessere Welt beginnt bei uns! Deshalb haben wir uns für eine nachhaltige Heimatbasis für unsere Hauptzentrale und Duftfabrik entschieden. Aber was macht sie nachhaltig?- Erstens nutzen wir Fußbodenheizung in Kombination mit einer Wärmepumpe. Indem wir Wärme aus dem Boden gewinnen, verzichten wir vollständig auf Gas und reduzieren somit unsere CO2-Emissionen.
- Ein Gründach? Natürlich! Unsere Duftfabrik ist mit einem Sedumdach ausgestattet, das auf natürliche Weise isoliert, die Biodiversität fördert und eine große Menge Regenwasser aufnimmt. Wussten Sie, dass in den Niederlanden durchschnittlich 847 mm Regen pro Jahr fallen? Anstatt dieses Wasser ungenutzt zu lassen, sammeln wir es und verwenden es zum Spülen unserer Toiletten.
- Auch unsere Zukunftsziele in puncto Nachhaltigkeit haben wir fest im Blick. Unsere nächsten Schritte umfassen die Installation von Solarmodulen und die Erweiterung unserer Flotte mit Elektrofahrzeugen. So bleiben wir in Bewegung und setzen unsere nachhaltige Entwicklung fort!
Intelligentes Online-Duftsystem
Unser intelligentes Online-Duftsystem und die dazugehörige App geben uns Einblick in den Betrieb der Anlagen unserer Kunden. Auf diese Weise können wir aus der Ferne nachfragen, ob es noch Fragen gibt. Und wir sehen, wann eine Wartung erforderlich ist. Der Vorteil? Das bedeutet nicht nur, dass wir einen schnellen Service bieten können, sondern auch, dass unsere Geruchstechniker keine unnötigen Kilometer fahren müssen. Weil jeder Meter zählt!
Aber nicht nur wir haben diesen Einblick, auch der Kunde hat ihn über die App oder das Portal. Hier kann er oder sie auch Duftpläne zusammenstellen. Mit diesen Zeitplänen bestimmen Sie, wie viel und wann das Duftsystem Duftöl zerstäubt. Auf diese Weise wird das Duftöl optimal genutzt, ohne dass es zu Verschwendung kommt. Umso mehr Nachhaltigkeit!
Unser Team
Bei Sense Company setzen wir auf eine nachhaltige Personalpolitik. Wir sind überzeugt, dass Mitarbeiter, die mit einem Lächeln zur Arbeit kommen, zu einer positiven Atmosphäre für alle beitragen. Deshalb legen wir großen Wert darauf, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder geschätzt und gesund fühlt. Schritt für Schritt integrieren wir nachhaltige Praktiken in unseren Arbeitsalltag – denn alles beginnt bei uns!EcoVadis
Seit April 2024 sind wir im Besitz des EcoVadis Committed Badge. Dieses Abzeichen würdigt unser kontinuierliches Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Unternehmensverantwortung (CSR). Es spiegelt unser Engagement für den Umweltschutz, faire Arbeitsbedingungen, ethische Geschäftspraktiken und nachhaltige Beschaffung wider.
EcoVadis ist eine globale Plattform, die Unternehmen nach ihrer Nachhaltigkeitsleistung bewertet. Das Bewertungssystem konzentriert sich auf vier Themen: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Die Unternehmen werden auf der Grundlage ihrer Politik, ihrer Maßnahmen und der erzielten Ergebnisse bewertet und eingestuft. Das Ziel: Alle Unternehmen zu einer nachhaltigen Welt zu führen.
CSR
Als Sense Company sind wir uns auch unserer sozialen Funktion bewusst. Die soziale Verantwortung der Unternehmen ist daher Teil unseres Geschäftsmodells.
Durch CSR bemühen wir uns, unsere Geschäfte auf die verantwortungsvollste Weise zu führen. Die Aktivitäten, die wir im Rahmen der CSR entwickeln, sind:
- Produktion mit arbeitsmarktfernen Menschen
- nterstützung von sozial engagierten Organisationen und Wohltätigkeitsorganisationen
- Kontakttage zum Wissensaustausch zwischen Partnern/Kunden
- Sponsoring von lokalen Sportvereinen
- Praktikumsmöglichkeiten für Studenten und Wiedereingliederung.