Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR)
Nachhaltigkeit: ein Thema, das man heutzutage nicht mehr ignorieren kann. Und wir wollen es auch nicht ignorieren. Bei Sense Company beziehen wir sie in unsere Entscheidungen und Überlegungen mit ein. Jeden einzelnen Tag. Auf diese Weise versuchen wir, unseren Fußabdruck immer kleiner zu machen. Denn das macht uns alle glücklicher, nicht wahr? Lasst uns ein nachhaltiges Lächeln verbreiten!
Die Duftfabrik
Eine bessere Welt beginnt bei uns selbst! Deshalb haben wir uns für ein nachhaltiges Betriebsgelände entschieden, besser bekannt als unsere Duftfabrik. Was ist nachhaltig?- Zum einen gibt es eine Fußbodenheizung in Kombination mit einer Wärmepumpe. Da wir damit Wärme aus dem Erdreich beziehen, verbrauchen wir kein Gas mehr und reduzieren so unsere CO2-Emissionen.
- Ein grünes Dach? Probieren Sie es aus! Die Duftfabrik hat ein natürlich isolierendes Sedum-Dach. Dies isoliert nicht nur unsere Gebäude, sondern ist auch gut für die Artenvielfalt und absorbiert viel Regenwasser. Wussten Sie, dass in den Niederlanden jedes Jahr durchschnittlich 847 mm Regen fallen? Eine Schande, dass wir das nicht nutzen, dachten wir! Deshalb verwenden wir das gesammelte Regenwasser für die Toilettenspülung.
- Auch in Sachen Nachhaltigkeit planen wir vorausschauend. Der nächste Schritt, den wir unternehmen werden, ist die Installation von Sonnenkollektoren und die Erweiterung unserer Elektrofahrzeugflotte. So werden wir immer besser!
Intelligentes Online-Duftsystem
Über unsere intelligenten Online-Duftgeräte und die dazugehörige App haben wir Einblick in die Funktionsweise der Geräte unserer Kunden. So können wir bei Fragen aus der Ferne Kontakt aufnehmen und erkennen, wann Wartung erforderlich ist. Der Vorteil? Neben schneller Serviceleistung bedeutet dies auch, dass unsere Mitarbeiter keine unnötigen Kilometer fahren müssen, denn jeder Meter zählt!
Auch unsere Kunden profitieren von diesem Einblick über die App oder das Portal, wo sie ihre eigenen Duftpläne einstellen können. Diese Pläne ermöglichen es ihnen, genau festzulegen, wie viel und wann das Duftsystem das Duftöl vernebelt. Das sorgt nicht nur für eine optimale Nutzung des Duftöls, sondern minimiert auch Verschwendung und macht unseren Ansatz noch nachhaltiger!
Unser Team
Bei Sense Company engagieren wir uns für einen nachhaltigen Ansatz in unserer Personalpolitik. Wir glauben, dass es zur positiven Atmosphäre für alle beiträgt, wenn unsere Mitarbeiter mit einem Lächeln zur Arbeit kommen. Deshalb bemühen wir uns, eine angenehme Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich jeder geschätzt und gesund fühlt. Schritt für Schritt integrieren wir nachhaltige Praktiken in unseren Arbeitsplatz—denn alles beginnt bei uns!EcoVadis
Seit April 2024 sind wir im Besitz des EcoVadis Committed Badge. Dieses Abzeichen würdigt unser kontinuierliches Engagement für Nachhaltigkeit und soziale Unternehmensverantwortung (CSR). Es spiegelt unser Engagement für den Umweltschutz, faire Arbeitsbedingungen, ethische Geschäftspraktiken und nachhaltige Beschaffung wider.
EcoVadis ist eine globale Plattform, die Unternehmen nach ihrer Nachhaltigkeitsleistung bewertet. Das Bewertungssystem konzentriert sich auf vier Themen: Umwelt, Arbeits- und Menschenrechte, Ethik und nachhaltige Beschaffung. Die Unternehmen werden auf der Grundlage ihrer Politik, ihrer Maßnahmen und der erzielten Ergebnisse bewertet und eingestuft. Das Ziel: Alle Unternehmen zu einer nachhaltigen Welt zu führen.
CSR
Als Sense Company sind wir uns auch unserer sozialen Funktion bewusst. Die soziale Verantwortung der Unternehmen ist daher Teil unseres Geschäftsmodells.
Durch CSR bemühen wir uns, unsere Geschäfte auf die verantwortungsvollste Weise zu führen. Die Aktivitäten, die wir im Rahmen der CSR entwickeln, sind:
- Produktion mit arbeitsmarktfernen Menschen
- Unterstützung von sozial engagierten Organisationen und Wohltätigkeitsorganisationen
- Kontakttage zum Wissensaustausch zwischen Partnern/Kunden
- Sponsoring von lokalen Sportvereinen
- Praktikumsmöglichkeiten für Studenten und Wiedereingliederung