Skip to content
Landschap duurzaamheid

Duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO)

Duurzaamheid: een onderwerp dat je tegenwoordig niet kunt negeren. En dat willen wij ook niet. Bij Sense Company nemen we het mee in onze beslissingen en overwegingen. Iedere dag opnieuw. Op deze manier proberen we onze voetafdruk nog kleiner te maken. Want dat maakt ons allemaal gelukkiger, toch? Let’s spread some sustainable smiles!

 

 

De geurfabriek

Een betere wereld begint bij ons! Daarom hebben we gekozen voor een duurzame thuisbasis voor onze geurfabriek. Wat maakt het duurzaam? 

  • Ten eerste gebruiken we vloerverwarming in combinatie met een warmtepomp. Door warmte uit de grond te halen, zijn we niet meer afhankelijk van gas, wat onze CO2-uitstoot vermindert.
  • Een groen dak? Check! De geurfabriek heeft een natuurlijk isolerend sedumdak. Dit isoleert niet alleen ons bedrijfspand, maar is ook goed voor de biodiversiteit en neemt daarnaast veel regenwater op. Wist je namelijk dat er gemiddeld 847 mm regen per jaar valt in Nederland? Zonde om daar niks mee te doen dachten wij! Daarom gebruiken wij het opgevangen regenwater voor het doorspoelen van onze toiletten.
  • Ook plannen wij vooruit als het gaat om duurzaamheid. Zo is de volgende stap die we gaan zetten het plaatsen van zonnepanelen en het uitbreiden van ons elektrisch wagenpark. Zo blijven we verbeteren!
Solar panels

Slim online geursysteem

Door ons slimme online geursysteem en de bijbehorende app hebben we inzicht in de werking van de systemen van onze klanten. Zo kunnen we op afstand met hen meekijken als er vragen zijn. En zien we wanneer er onderhoud nodig is. Het voordeel? Naast het kunnen leveren van snelle service rijden ook onze geurmonteurs hierdoor geen onnodige kilometers. Want elke meter telt!

Maar niet alleen wij hebben dit inzicht, via de app of portal heeft de klant dit ook. Hierin kan hij of zij tevens geurschema’s samenstellen. Met deze schema’s bepaal je zelf hoeveel en wanneer het geursysteem geurolie vernevelt. Zo wordt de geurolie zo optimaal mogelijk gebruikt, zonder verspilling. Wel zo duurzaam!

family

Ons team

Bij Sense Company voeren wij een duurzaam personeelsbeleid. We willen natuurlijk dat onze medewerkers met een smile naar het werk komen. Zo proberen wij voor iedereen een zo’n prettig mogelijke werkomgeving te creëren. Daarnaast vinden wij het erg belangrijk dat onze medewerkers zich goed en fit voelen. Hoe zie je dat terug? We eten iedere middag gezamenlijk een vers bereide lunch en we hebben een eigen fitnessruimte in onze geurfabriek.

Verder bieden wij onze medewerkers een programma voor talentontwikkeling aan, om doorontwikkeling in het werk mogelijk te maken. Ook komt ruim de helft van de medewerkers op de fiets naar kantoor en wordt er door sommigen elektrisch gereden. We scheiden ons afval en proberen afspraken zo efficiënt mogelijk in te plannen. Beetje bij beetje brengen we de duurzame kijk op dingen steeds iets meer in ons team. Het begint ten slotte allemaal bij jezelf!

Teamspirit

EcoVadis

Sinds april 2024 zijn wij in het bezit van de EcoVadis Committed Badge. Deze badge is een erkenning van onze voortdurende inzet voor duurzaamheid en maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO). Het weerspiegelt onze toewijding aan milieubescherming, eerlijke arbeidsomstandigheden, ethisch ondernemen en duurzame inkoop. 

EcoVadis is een wereldwijd platform dat bedrijven beoordeeld op hun duurzaamheidsprestaties. Het beoordelingssysteem richt zich op vier thema’s: milieu, arbeids- en mensenrechten, ethiek en duurzame inkoop. Bedrijven worden geëvalueerd en beoordeeld op basis van hun beleid, acties en behaalde resultaten. Het doel: Alle bedrijven naar een duurzame wereld leiden.

Ecovadis 2024 - Sense Company-1

MVO

Als Sense Company zijn we ons ook bewust van onze maatschappelijke functie. Maatschappelijk verantwoord ondernemen vormt dan ook onderdeel van ons bedrijfsmodel.

Door middel van MVO streven we ernaar op de meest verantwoorde manier mogelijk te ondernemen. Activiteiten die we binnen MVO ontwikkelen zijn:

  • Productie met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt
  • Ondersteunen van maatschappelijk betrokken organisaties en goede doelen
  • Contactdagen voor kennisdeling tussen partners/klanten
  • Sponsor lokale sportvereniging
  • Stagemogelijkheden voor studenten en re-integratie.